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处罚通知(处罚通知视频)

2024-08-06 16:26:49 阅读 :

模板锦集七篇

在发展不断提速的社会中,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。如何写一份恰当的通知呢?下面是小编收集整理的7篇,希望能够帮助到大家。

篇1

致:

你公司施工的.工程,经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题:

根据《施工现场管理细则》,我司决定对你公司处以元的罚款,人民币(大写):元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训,加强管理,杜绝此类问题的发生。

特此通知!

深XX地产有限公司

年月日

篇2

XX小姐

你好!

你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

特此通知。

xx公司

日期

3

解聘通知书

×××员工:

兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤,违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条):××××××××××××××××。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!

此致

××公司日期

篇3

XXXXXX单位:

经查你单位存在下例安全隐患:

1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求,在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆,片石成松散状堆放,对工程质量造成重大的隐患。

2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。

责令你单位对上述事故隐患,于20xx年XX月XX日整改完毕。按照有关法规、办法、规定,给予你单位XXXXXX元经济处罚;罚款在XXXX上缴集团财务科,不上缴者责任自负。

XXX安全生产管理部门

XXXX年XX月XX日

篇4

各单位:

由于库房材料管理不善,导致公司损失XXXXX「描述财产等损失」。

经查,原因主要有XXXX;责任人为XXXX;根据公司管理制度XXXXX,对XX人「或部门」处以处罚XXXX「经济的罚款,或纪律处分」。

请各单位及全体员工以此为戒,大力宣传,形成遵章守纪的良好氛围。

特此通知。

XXXXXXX公司

二○一二年六月十九日

篇5

编号:20xx0401

日期:20xx年04月21日

姓名:*****

所属部门:市场营销部

所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分:口头严重警告一次,并做书面检查。

罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准:被处罚员工:

xxx

20xx年04月24日

处罚通知 篇6

**:

根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的,记分将被转入下一记分周期。

您的身份证号为:**。您在**年**月**日(或年月日至年月日期间)被公安机关交通管理部门所处的 笔罚款,已超过十五日的缴款期限,请您及时到指定银行缴纳,以免带来不必要的损失。

杭州市公安局交通警察支队

年 月

处罚通知 篇7

编号: 日期:

姓名所属部门职位

所犯过失:

□擅自旷工 □不按规定着装

硕士开题报告重点

□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

□未佩戴统一制作的胸牌

□工作时间内从事与工作无关的事

□工作时打瞌睡

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□屡次逃避工作

□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊

□公话私用

□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□不检点行为:

□其它不良行为:

处分:

□谴责(口头警告)

□记小过处分

□记大过处分

□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日

处罚通知视频

□罚款:

处罚依据:根据 第 条 款。

处罚生效日期:________年____月___日

检查人: 罚单签署人:

备 注1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

本文标题:处罚通知(处罚通知视频) - 通知范文
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